李忠卿:“拼假攻略”考验企业老板的管理智慧

发布时间:2015-10-04 13:08:11
李忠卿:“拼假攻略”考验企业老板的管理智慧

  9月已过半,网友已纷纷把目光投向了中秋和国庆,根据网友整理的“拼假攻略”,对于有年假或者调休额度的人来说,可以拼成一个12天甚至16天的“加长版”假期。不过,白领扎堆休假不仅让领导用人犯难,还让一些留守的同事“被加班”。(9月16日中新网)

  中秋连着国庆,今年的这个假期特别长,虽然不是连得很紧,但是聪明的网友早就拿定了主意,只要将假期拼在一起,就可以组成一个“加长版”的假期,难怪“拼假攻略”甫一出炉,立即引发网友热议,众多人青睐与关注呢。

  公休假、年休假的增多,劳动者的休息权得到了尊重,这确实是一大利好,大家都巴望着利用这个假期好好玩一玩,如果大家都扎堆休假,这对企业来说无异于是一场灾难,搞不好生产都会受到影响。一方面是劳动者维权意识的增强,休息权必须得到保障,另一方面是企业人力资源难以调配,生产与经营出现断档,何来经济效益?

  因此,能否处理好劳动者的“拼假”问题,对企业老板无疑是一场大考。既不能强制劳动者上班,又不能眼睁睁看着某些岗位空无一人。我以为,在这个非常时期,老板必须拿出大智慧,采取两条腿走路的方针,一是征求每个员工的意见,将企业人手紧张的情况公之于众,将“锅里有碗里才有”的道理讲清楚,求得大家的理解与配合;二是算一算节日加班的费用,保证第一时间结算给加班者,须知,这个吸引力还是很大的,只要不打折扣,相信面对不菲的加班费,总会有人留下来坚守岗位的。

  中秋与国庆是最好的季节,秋高气爽,对企业来说同样是生产的黄金季节,如何保证生产不受影响,企业的经营与管理者必须拿出足够的诚意,善待员工,给他们以应有的关怀,人都是有感情的,只要老板很靠谱、有人情味,任凭“拼假攻略”如何火爆,也用不着担心,说不定大家都争着上班呢,可见,事在人为,果真没有到岗,犯愁与猴急都没有用,只能自我反省了。




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