台湾被指过度自我保护出现人才“逆差”

发布时间:2015-11-17 09:53:47
台湾被指过度自我保护出现人才“逆差”

  原标题:台湾被指过度自我保护严重排外 出现人才“逆差”

  中新网11月4日电 据台湾《中国时报》报道,人才留不住,台湾地区连续2年在亚太7个国家及地区中敬陪末座。欧洲商会昨日表示,在吸引人才方面,台湾地区评比远低于邻近的中国香港、大陆、新加坡、马来西亚、韩国及泰国,建议台当局放宽外籍人士赴台限制。

  对欧商批评台湾政策及环境不利外籍人士留台发展,台湾工业总会呼应说,“劳动部”主观认为多一个外籍劳工,台湾人就少一个工作机会,观念严重落伍。台湾商业总会也回应,外籍人士愿意在异乡工作,求的就是高薪,但台湾个人所得税率高达47%(加计健保费),全球最高,不把老外吓跑也难。

  据世界经济论坛(WEF)提出的2015年全球竞争力指数,台湾地区在“吸引人才”项目排名,在亚太7个国家及地区中排倒数第1,连续2年位居最末;瑞士洛桑管理学院去年发布的人才竞争力报告也指出,台湾地区排名较前年退步4名,全球排名仅27名,为10年来最差的一次,输给马来西亚、新加坡、中国香港、印度尼西亚等地。

  台湾工业总会秘书长蔡练生说,国际竞争日趋白热化,全世界都在抢才,台当局嘴里不承认,骨子里却严重“排外”;尤其是“劳动部”,每每在产业建议台当局开放引进更多蓝、白领外籍劳力时,便多所掣肘,已导致台湾出现严重的人才“逆差”。

  台湾商业总会理事长赖正镒也说,外籍人士要申请台湾的“工作签证”手续繁杂,台湾生活环境不够国际化,外籍人才子弟在台就学也不够方便,在在都令高阶人才大呼不如归去。

编辑:SN117




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